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关于印发《日照广播电视台(集团)作风建设集中整顿实施方案》的通知

2017-06-19 17:08:34   来源:   
日广发〔2017〕3号

关于印发《日照广播电视台(集团)

作风建设集中整顿实施方案》的通知

各党支部:

《日照广播电视台(集团)作风建设集中整顿实施方案》已经台(集团)党委研究通过,现印发给你们,请认真抓好贯彻落实。

特此通知。

中共日照广播电视台(集团)党委

2017年5月19日

抄送:各频道、部室                                                               

日照广播电视台(集团)办公室       2017年5月19日印发

日照广播电视台(集团)作风建设

集中整顿实施方案

根据中央和省委关于作风建设的新要求,按照市委、市政府《关于在全市机关和党员干部中开展作风建设集中整顿的通知》部署,结合我台实际,研究制定实施方案如下:

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八届六中全会精神,坚持严字当头,坚持挺纪在前,坚持问题导向,围绕打造“作风好、效率高、环境优”的目标,结合开展市属国企“党风廉政建设年”活动,集中整治作风方面突出问题,持之以恒落实中央八项规定精神、纠正“四风”,进一步巩固和深化“效能风暴”成果,推动全面从严治党向纵深发展,激发党员干部和广大职工担当作为、干事创业的激情,积极营造风清气正的政治环境,充分展现我台改革发展的新形象新作为。

二、重点解决的问题

通过作风建设集中整顿,重点解决以下四方面的问题。

(一)作为不彰的问题

一是“不愿为”。重点整治动力不足,缺乏干事创业的激情和动力,安排工作讲条件,遇到矛盾绕着走;工作标准不高,进取意识不强,或不计划、不落实,或只写在纸上、说在嘴上,按兵不动、浮皮潦草;工作不积极主动,安于现状,熬资历、混脸熟,得过且过;工作畏难发愁,有“等”“靠”“要”思想,动辄怨天尤人、光发牢骚,只要组织照顾,不要组织纪律,把单位工作当副业;工作成绩不足不找自身原因,只强调客观因素,甚至对工作成绩突出的部门和同志说三道四。

二是“不敢为”。重点整治缺乏应有担当,工作态度不端正,求稳怕乱,怕出问题、怕担责任,首问负责制落实不到位,瞻前顾后、患得患失;怕触及矛盾、怕触及利益、怕得罪人,睁一眼闭一眼,糊弄一天算一天,能推则推、能拖则拖;对困难大、敏感度高、涉及群众切身利益的工作,“退避三舍”,信奉“多一事不如少一事”,在原则问题上怕得罪人,做“好好先生”;对工作消极、负能量的现象不管不问,未能采取有效措施严肃处理或约束等问题。

三是“慢作为”。重点整治思想和工作作风懈怠,不尽职尽责,出工不出力,消极应付,推诿扯皮;办事效率不高,拖拖拉拉甚至久拖不办,耽误时机,不在规定时限内办结;服务部室对一线部室配合不够积极主动等问题。

四是“不会为”。重点整治不善于学习,学习氛围不浓,制订的业务培训计划有效落实不够,自主学习能力偏弱,素质能力提升慢,思想观念转变不到位不彻底;对新情况、新问题学习研究不深,吃不透、拿不准,对新理念、新知识不理解、不掌握,对新手段不明白、不会用,空有大干一场的热忱;抓工作缺办法、少招数,点子不多、方法不活,找不到抓手、束手无策、平推平拥,“钝刀子割肉”、事倍功半等问题。

(二)服务不优的问题

一是重点整治官本位思想,自以为是、高高在上,把握不好管理与服务的关系;不为方便群众,只想方便自己;一味被动服务,缺乏主动服务;把自己当成领导、当成管理者,没有把自己与同事当成一个战壕的战友,甚至有意设卡刁难、盛气凌人;机关服务部室不为一线部室考虑,不积极主动帮助一线部室想办法解决困难问题,有时甚至存在故意为难的现象等。

二是重点整治抓工作浮在表面,作风不够扎实,不下深水,不求实效;唱功好、做功差,讲起来头头是道,干起来华而不实;党员干部的标杆示范不够,不能很好地以上率下等问题。

三是重点整治工作效率低,工作拖沓、程序乱以及某个人不在位就办不了业务的现象;服务能力提升空间较大,主动上门服务需进一步加强,效能需进一步提升等问题。

(三)协调不强的问题

重点整治个人利益、部门利益至上,只关心分管负责的工作,对分管以外的工作不关心、不研究,对自己部室有利的事情能争就争,不利的事情能推就推,带着个人感情色彩评判、处理工作问题,只考虑个人恩怨、部门利益,认为边缘部室无足轻重、冷落相待;事不关己、高高挂起,缺乏集体意识、全局思想、大局观念和“一盘棋”理念,甚至拉帮结派、挑拨离间,破坏内部关系,影响和谐稳定,经营创收中存在抬高自己、贬低他人的现象等问题。

(四)形象不佳的问题

一是外树形象不够。重点整治不注意维护全台形象,“我是广电一员,我代表广电形象”的主人翁意识淡薄,存在不守规矩、不讲文明、不守诚信的行为;落实新闻工作者职业道德规范不严格,存在选择性报道、利用公共资源谋私利等问题。

二是内部要求不严。重点整治纪律松弛、管理松懈,不遵守台规章制度,无故迟到、早退甚至旷工;工作忙闲不均,存在上班串岗聊天、忙私人购物等现象;勤俭节约不够,经费使用效率不高,未能做到从我做起、从小事做起,节约一纸一笔、一水一电;公共场所、公共设施维护意识不强,卫生间、开水间存在乱倒乱扔杂物现象。

三、主要措施

一是深入开展对照检查。全台干部职工都要坚持眼睛向内,认真对照问题清单,逐项查摆自身存在问题。要列出问题清单,触及问题实质,深挖问题成因,有针对性地制定整改措施。通过对照检查,切实提高作风建设的自觉性和责任感,明确整改努力方向。各级领导要以身作则,带头开展自查。

二是认真开展作风评议。台领导班子成员要带领分管频道、部室,主动到社会服务对象征求意见建议,着力改进作风,提升服务水平。每个频道、部室要确定2项作风承诺具体内容并予以公开和践行,以此进一步厘清职能定位,规范办事流程,健全监督机制,提高效能、践行承诺,切实纠正行业不正之风。

三是加大监督查处力度。各级要公开监督举报渠道,完善响应反馈机制,对反映的作风问题快速反应、快速处置,及时反馈整改情况。台纪检监察和督查系统,要强化执纪问责,把握好监督执纪“四种形态”,规范考勤等督查通报机制,对作风建设违规问题发现一起、查处一起,并在适当范围内予以实名通报。对作风问题线索,要明确责任单位、责任人,及时深入调查、按期反馈说明,确实存在问题的、必须限期整改落实。

四是着力推进整改落实。要坚持边查边改、立说立行,确保整改落地、行之有效。台运用专项检查、随机抽查、回访复查等方式,对问题整改情况开展精准监督检查。对整改不力的单位和个人,要加大问责追究力度,综合运用诫勉谈话、组织处理、纪律处分等措施,既严肃追究当事人责任,又严肃追究主体责任和监督责任。要立足当前、注重长远,着力建立和完善台作风建设的长效机制。

四、组织领导

台成立作风建设集中整顿领导小组,统一领导此次集中整顿。领导小组下设办公室,设在台纪检监察部,抽调有关部室单位人员具体负责组织协调、督查指导、查处问责等工作,通过明确职责、精心组织、及时调度、加强督导,确保集中整顿不走过场,取得实实在在的成效。

要认真落实各级党组织主体责任和纪检监察系统监督责任,强化各级领导“一岗双责”,以作风建设永远在路上的韧劲,坚持久久为功,采取扎实有效措施,促进作风切实转变,深入推动台作风建设抓常抓细抓长、取得新的成效。

附件:
          点击连接下载日照广播电视台(集团)作风建设集中整顿工作配档表:http://www.rzgbdst.com/uploadfile/2017/0619/20170619051030843.docx


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